よくある質問
Aオープンで風通しの良い社風を大切にしており、若手社員も自分のアイデアや意見を自由に発信できる環境です。
A当社では、選考時にご希望いただいた職種での採用を原則としており、入社後もその専門性を活かしたキャリア形成が可能です。
A基本的に異動・転勤はありません。将来的な組織変更などの特別な場合を除き、安定した環境で長く活躍いただけます。
A当社では、本人の希望に合わせて「事業部」「職種」「勤務地」を選択できるポジション別採用を実施しています。
精密宝石、フォトニクスなどの事業領域から、営業、技術、管理事務といった職種、そして勤務地まで、可能な限りポジション情報を明確にした上で、最大限本人の希望を考慮し選考を進めます。
Qポジションに迷っている場合どうすれば良いですか？
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A採用担当者にご相談ください。
一次面接では、キャリアカウンセリングの時間も大切にしています。
あなたの”やってみたいこと”や”目指したい姿”をもとに、ぴったりのポジションを一緒に探していきましょう。
また、選考途中で現場社員との座談会を実施しています。そちらにご参加いただいてポジションを明確にしたうえで次の選考に進んでいただくことも可能です。
A当社の会社説明会は、ご自宅から気軽に参加できるオンライン形式で開催しています。
約1時間の説明会では、業界の魅力から具体的な仕事内容、充実の研修制度、福利厚生まで、当社のすべてが分かる内容をご用意しています。説明会は随時開催していますので、皆さんのご都合の良いタイミングでぜひご参加ください。お申し込みは、マイナビ2026または当社エントリーページから受け付けています。
A一次面接後には、実際に活躍している先輩社員との座談会を設けています。ここでは、より具体的な仕事の様子や、実際に働く社員だからこそ分かる会社の魅力をお伝えします。座談会での対話を通じて、皆さんの”やりたいこと”と職種のマッチングを丁寧に確認した上で、次回の選考へとお進みいただきます。
A適性検査、面接、座談会等はすべてオンラインで行います。
ご自宅のパソコンからご参加ください。
A職場見学は内定後に実施しています。
実際に配属予定の拠点にお越しいただき、会社の雰囲気や働いている社員の人柄を感じて頂けたらと思います。
AOB・OG訪問につきましては、会社から社員の紹介はしておりません。
希望する場合は、大学等を通し社員にコンタクトをお取りください。
A当社の新入社員研修は、社会人としての基礎力を身につけ、同期とのつながりを深めることを目的とした1カ月間のプログラムです。会社理解・事業理解・キャリア形成・チームワークなど、多角的な学びを提供し、特に合宿研修では全国の同期と直接交流しながら協調性を養います。実践的なワークや工場見学を通じて、当社の事業や製品への理解を深める機会も充実。同期と共に学び合いながら、社会人としての成長を目指します。
Qキャリア開発に対する取り組みがあれば教えてください
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A当社では、中堅社員向けに「自分を知りキャリアを描く」ワークショップを実施しました。価値観の整理や性格診断を通じて自己理解を深め、グループシェアを通じて多様な視点を学びながら、自身の強みやキャリアの方向性を考える機会を設けました。希望者にはキャリアカウンセリングの機会も用意。さらに、今後は「30代・40代のキャリア研修」も計画予定です。仲間と共に学びながら、自分らしいキャリアを描き、前向きに成長できるようサポートしていきます。
